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韓国の2019年8月の調査によると前年に比べて正社員が35万減って非正規職86万急増したとのことです。雇用の質が落ちたということが数字で明らかになっているようです。





目次
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記事「正社員35万減って非正規職86万急増した、文政権の仕事の大惨事」より
記事をざっくりとまとめると以下のような感じ。
記事タイトル:正社員35万減って非正規職86万急増した、文政権の仕事の大惨事
<記事をざっくりまとめてみると>
参考元:正社員35万減って非正規職86万急増した、文政権の仕事の大惨事(中央日報2019年10月29日) |
韓国の雇用の質が低下
2019年に入って韓国の雇用の質が大幅に低下しています。
2018年8月と比べると2019年8月の正社員の数は35万減った一方で非正規職86万急増しています。
2019年8月には雇用数が45万2000人も増えて失業率も下がって万々歳!としていましたが現実には非正規職が増えただけということです。
(参考:韓国、2019年8月就業者は45万2000人の大幅増)
(参考:文大統領、過去最高の雇用率(2019年8月)に自画自賛)
その増えた非正規職の内容も悪い。「一時的労働者」(短期アルバイト)が96万2000人も増えており、非正規職の増加よりも多い。すなわち短期アルバイトが増えただけで非正規職の中でも比較的質の良い仕事も減っているようです。
その背景にはいろいろな要因が絡んでいるのですがやはり最低賃金を急上昇させたのがかなり大きなウェイトを占めていると言えるでしょう。韓国企業は人を雇う余裕が無くなり人員削減、それでも耐えられなくなった企業は海外へ逃亡、それもできない企業は倒産。
いきなり最低賃金を急上昇させたのはやはり問題で正規社員が減るのは当然の流れでした。
たった2年でここまで雇用の質を落とした文政権。やばいというレベルではないでしょう。
更に韓国の大企業は構造調整の真っ最中。特にサムスンはスマホの製造を20%も中国に委託するということで韓国の中小企業は倒産するところも増えそうです。やはり雇用が失われていく。
当然のことながら正社員になれない人は生活に余裕が無くなり使うお金も減ります。デフレになりつつありますがそれも当然の流れと言えます。文政権の失政で韓国のあらゆるところで悪い数字が出ているのも当然と言えます。
(参考:韓国、9月インフレ率が初のマイナス、デフレに突入!?)
文政権も様々な手を打っておりその全ての政策が駄目というわけではないのですが、やはり主要政策の失敗を覆うほどにはそれらも機能していません。
文政権は失敗を認めて反省の上に新しい政策に取り組むべきなのでしょうが、どうにも文大統領はプライドが高いようで失敗を認められない。そして政策を転換できないということで傷口は更に大きくなっていきそうです。
韓国の反応
韓国の主な反応は以下の通り。
<韓国の主な反応>
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まとめ






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こういった状況だと正社員として仕事が出来ても先の事を考えると何も安心出来ないですね。
◆韓国政府と韓国人の焦りは、日本に充分伝わって来ている。韓国人、必死だな!!、精神勝利を得る為しか成す術のない韓国!!、
◆ウォン安、株価の暴落、失業率の急激な悪化、最低賃金政策の失敗による零細業者の廃業と倒産の多発、韓国経済は「北朝鮮出身の文在寅」によってチュチェ思想の元へと献上されかかっている。
◆「我々嫌韓意識を強く抱く者」としては、現在は傍観するのみの現状に甘んじている、沈没して行く船を見る思いだ!!。
反日で人気稼ぎする前に自国の経済をもっと何とかしてもらいたいものですね
韓国の雇用環境も日本と同じ非正規雇用が増えるのは韓国経済に深刻な問題がこれから出てくるであろう。
日韓は少子高齢化が進んでいる。今後も心配です。
日本も正社員よりも派遣ばかりになっている。だからどんどん消費が落ち込むばかり。日韓で同じような問題抱えてるんだから、もめてる場合じゃ無い。
いつぞやの日本と同じ様な感じしますね。回避する考えと実行は難しいんですね。
文政権の経済政策失敗批判の論調が目立ちますが、その通りでしょう。
私も同意見です。
ただ、誰に経済政策舵取り任せても、
韓国社会の基礎構造に関わる部分の変革は難しいと思います。