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韓国では脱原発の影響で斗山重工業が2600人もの早期退職を募集しているとのこと。様々なところで雇用崩壊が進んでおり韓国経済にとって厳しい状況になっているようです。では状況をチェックしていきましょう。
目次
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記事「`脱原発の影響`斗山重2600人対象名誉退職」より
記事をざっくりとまとめると以下のような感じ（リンク先は韓国語です）。
| 記事タイトル：`脱原発の影響`斗山重2600人対象名誉退職
＜記事をざっくりまとめてみると＞
参考元：`脱原発の影響`斗山重2600人対象名誉退職（毎日経済2020年2月19日） |
韓国の原発事業が縮小し人員削減へ
韓国政府の脱原発の影響で、韓国の原発事業が縮小し人員削減が進んでいます。
文政権の脱原発
文政権になって脱原発に舵を切っています。脱原発を推進するかどうかは非常に難しいところですが日本でも大きな事故があり仕方がない流れとも言えます。
ただし、それによって産業が失われ雇用も失われます。
文政権も何とか産業を残し雇用も残そうと輸出の道も探りましたが、さすがに国内で脱原発しているのに輸出するのは難しい。この辺りは日本と同じような流れになっています。
斗山重工業が人員削減へ
原発関連事業が失われるということで斗山重工業は早期退職を実施2016年から2019年に向けて1000人規模での人員削減を進めました。
そして今回さらに2600人に早期退職を募集しているということで1000人以上の人員が削減されると思われます。
会社を身軽にして火力発電などの他の事業に集中していくことになります。中心事業の1つが失われつつある中で早期退職募集は仕方がない選択と言えるでしょう。
関連会社も人員削減へ
当然のことながら原発関連の関連会社も人員削減を進めていくことでしょう。
その辺り業務転換がうまくいかないところは倒産するところも出てくる可能性があります。最悪の場合は連鎖倒産もあり得ます。
かなり大規模な雇用喪失、技術喪失になりそう。
危険性の高い原発事業からの撤退ということで仕方がない部分はありますがここしばらく不調の韓国経済にとって大きな痛手となりそうです。
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原発のリスクや、メリット・デメリット論じたら、神学論争になりそうだし
私に議論できる素養もない。
経済観点から、今の流れはやはり脱原発で、雇用は縮小していくんでしょうね。
事実認識として、そう思います。
原発は減らしたい。
ですが人員を減らすのはキツいですよね、転職が上手くいくと良いのですが。
ムリでしょう。
原発も雇用も国策でしっかり進めないといけない事業ですが、あの残念大統領ではねぇ。