勤務時間のWi-Fi制限に現代車労組が反発

【韓国の反応】現代自動車工場では勤務時間に遊んでいる従業員対策でWi-fiを利用制限→労組が反発
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現代自動車が勤務時間のWi-Fiを制限しようとしたのですが労組の反発を受けているようです。

たける
現代自動車が勤務時間のWi-Fiを制限しようとしたら労組から反発を受けたらしい
ようこ
勤務時間にWi-Fiを使えなくしたということ?特に何の問題もないのでは?というか何で制限する必要があるの?
たける
どうやら勤務時間にWi-Fi使って動画を見たりゲームする人がいるからということらしい
ようこ
仕事中に遊んでいる人がいるということ?それは駄目すぎる。制限して当たり前
たける
まあ遊んでいるのはほんの一部の人間だけだとは思うけどね。だから制限するのは当たり前だけどそれに労組が反発しているらしい。その辺り記事の内容や韓国の反応などをチェックしていこう

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記事「勤務時間のWi-Fi制限、現代車労組「びっくり」」より

記事をざっくりとまとめると以下のような感じ。

記事タイトル:勤務時間のWi-Fi制限、現代車労組「びっくり」

 

<記事をざっくりまとめてみると>

  • 現代自動車蔚山工場においてWi-Fi利用制限をめぐる議論が
  • 会社側が勤務時間にゲームなどをしている従業員がいることが問題だとしてWi-Fiを制限しようとしているが労組が反発
  • 自動車業界では「勤務時間にWi-Fiを使うなどあり得ないのに労組が反発する理由が分からない」と指摘
  • 現時点では2019年12月9日から休み時間や食事の時間などにのみという制限が付く予定だが労組の反発でどうなるかは分からない状況
  • 労組は反発しているが労組内でも意見が分かれている

参考元:勤務時間のWi-Fi制限、現代車労組「びっくり」(韓国経済2019年12月8日)

 

勤務時間のWi-Fi制限に現代車労組が反発?

現代自動車蔚山工場では勤務時間のWi-Fi利用を制限するようです。2019年12月9日から制限する予定。その原因が勤務時間にWi-Fiを使って動画視聴したりゲームをする人がいて品質に問題がおきかねないからというもの。

それに対して労組は「労使が合意した事案を一方的に変更してはならない」と反発しているとのこと。

日本人的な感覚では「これは事実なのか?」と疑うようなやり取りですが韓国の大手マスコミが報道しているのだから事実なのでしょう。

まずは日本人的感覚では勤務時間に動画視聴したりゲームをすること自体があり得ません。そしてそれを止めるためにWi-Fi利用を制限することに対して労組が反発するというのも理解できない話でしょう。

そもそも勤務時間に遊ぶ人を首にできないのか?という疑問もあります。

また、さぼる人はWi-Fi利用を制限したところで結局はさぼるのでは?という疑問も。

いろいろな疑問が出てきますが、労組が強い韓国ならではということなのかもしれません。とは言え、これほどひどいと韓国の製造業は衰退するしかないと思われます。

現代自動車労組は反発するよりも前に組合員の意識改革を進めるべきと言えるでしょう。義務を果たさずに権利だけ主張するとかあり得ません。

 

韓国の反応

韓国の主な反応は以下の通り。

<韓国の主な反応>

  • ちょっとよく分からない。出勤して遊んでいるのか?
  • 年収9000万ウォン(およそ900万円)もらってこれですか?
  • 現代自動車に実際に行けば分かる。現場ではなく管理職が勤務時間にゲームしているよ
  • 少なくとも勤務時間中に仕事するのは当然。Wi-Fi利用の制限に文句を言うとか理解不能
  • よほどのことがない限りは必要ないでしょう。勤務時間のWi-Fi制限するべき
  • 現代自動車は海外移転するしかないね。国内では労組があまりにも横暴
  • 勤務時間に遊ぶとかスマホ没収しても良いレベル
  • 休み時間や食事時間にはWi-Fi使えるのだよね。何の不満があるのだろう?
  • こんな話を聞いたら現代自動車買いたくないよ
  • 現代自動車には未来がないと思う

 

まとめ

たける
韓国の反応を見たら少し安心した。さすがに韓国でもおかしい話ということだね
ようこ
さすがにこれはひどいよね。自由時間には使えるんだから何の文句もないはずだと思う
たける
そもそも勤務時間に遊んでいる人が首にならないこと自体がおかしいよ。Wi-Fiがどうのこうのの問題ではないよね。Wi-Fi制限したところでさぼる人間はさぼるし
ようこ
現代自動車の労組はさすがに労働者側が問題あると考えるべき
たける
そうだね。権利を主張するならば義務も果たさないと駄目だろう。現代自動車労組は権利ばかり主張していると感じる。日本みたいに弱い労組も問題だけど、韓国みたいに強すぎる労組も問題だ
たける
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6 件のコメント

  • Wi-fiが使える使えないではなく、これだけスマホが便利になってしまったので勤務中にスマホで業務と関係ないことをしてしまうのは職業柄自分にもあるし、気をつけなければいけないと感じた。自由に休憩を取れる職場なので、明らかに長時間ゲームをしている人もいる。1人1人の意識が重要だと思った。

  • 関係ない時間を制限するだけなのに反発してるのが馬鹿らしい。
    高年収のところでも不思議な人はいるんですね。

  • 労組側に立ってwi-fi規制反対の理屈付けを考えてみたが、私の頭ではどうもうまくいかない。
    説得性のある論理展開を知りたいところ。

  • 韓国の他の企業に訪問したことありますが、みなさん休憩室で動画などたくさん見てました。韓国人にとって動画を見たりすることは日常の一部のような気がします。会社のwifiを使ってとのことですが、韓国は日本より安い料金でデータ使用放題などあると思いますが自分のデータではなく、会社のwifi使ってたりするんですかね。

  • この問題は、勤務時間に遊んでいるという内容に目が行きがちですが、強すぎる労組の存在に問題があるように思います。合意なく勝手に決めた事は一切認めないという労組の姿勢と権力が問題です。
    韓国の民主労総(全国民主労働組合総連盟)は文在寅を大統領にして文政権を誕生させた功労者として知られていますが、最近は民主労総の権力が強くなり過ぎて政権とも衝突する事があります。また、韓国国内の主体思想の最大の組織が民主労総とも見られていて、特に現代自動車の労組は民主総労に乗っ取られているといっても過言ではないようです。
    最近、U2のボーカリストのボノと文在寅大統領の対談が話題になりましたが、改めて南北統一を宣言しました。もし統一した場合は韓国は北朝鮮に飲み込まれて、巨大な北朝鮮が誕生するのは明らかです。韓国国民だけでなく他国もテロ国家である北朝鮮との統一なんて望んでいません。
    この記事の裏にあるのは、韓国主体思想の総本山の民主労総と、最近それに気付いて反文在寅を掲げて300万人デモを行なった有識者や国民らとの戦いの一端だと思います。

  • 労組そんなに強い立場なんだぁ。でしてらどう考えてもおかしい主張は見直さないとダメだよねぇ。普通なら。

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