【韓国の反応】韓国の雇用安定資金などが底を付き予備費まで投入する事態に

韓国では失業率の改善のために雇用安定資金など予算をかなり使っているようですが、その予算が底を付いているとのことです。

韓国の雇用促進予算が底を付いているらしい

失業率の改善のための予算を使いすぎたということ？

そういう感じだね。韓国の失業率対策と言えば高齢者のアルバイトなどが例に挙げられていたけどそれ以外にもたくさんの予算が使われている

その予算が付きたらどうなるの？

まあどうにもならないのだけど、今回は予備費を使って対応するらしい。その辺り雇用対策資金がどのように使われているのか？国民の反応と共にチェックしていこう

記事「2兆8000億雇用資金も底、1000億追加」より

記事をざっくりとまとめると以下のような感じ（リンク先は韓国語なので翻訳機能などを使って確認ください）。

韓国の失業率対策予算の枯渇

韓国では様々な失業率対策予算を組んでいます。

雇用安定資金の枯渇

そのうちの1つが今回紹介されている雇用安定資金です。雇用安定資金は当期利益5億ウォン（約5000万円）以下、従業員30人以下の中小企業に1人あたり月13万ウォン（1万2000円程度）支給する制度ですが、当初予定していた予算2兆8188億ウォン底をついたとのことです。

とりあえず、1人あたり月1万2000円程度支給されるならば企業は必ず申請することでしょう。従業員の給料の足しにできます。経営が苦しい中小企業、零細自営業にとってはありがたい話。

ただ、この申請をするために30人以上の企業が雇用を減らす可能性もあり、更には不正受給などもあるかもしれません。予定を大きく上回る329万人もの申請があったとのことでその辺りが原因の可能性も。

また、このような雇用対策はいつまでも続けることは不可能。とりあえず2020年も同様の対策はするようですが今後、政府予算に余裕が無くなった時にどうするのか？予算が出なくなると一気に中小企業、自営業の経営が悪くなり雇用が失われる可能性があります。

その他、予算も枯渇

若年層の雇用率の引き上げを目的とした制度もあります。それは青年（満15〜34歳）を正規職に新規採用する中小企業に1人当たり最大2700万ウォン（約260万円）を支給する制度。

ただしこちらも痛し痒し。こちらは不正率がかなり高いのではないかと危惧します。細かい条件が分からないのですが雇用したふりをしてお金を労使で分けるような不正が簡単にできそうな予感がします。

（この制度があるので今年の若年層の雇用数は数字上は増え、若年層の失業率は低下し雇用率は良くなっています）

各種、雇用対策予算の使い方は正しいのか？

この辺り失業率対策で韓国政府が予算をふんだんに使っていますがどこまで有意義に使われているのか不明。というか抜本的対策とは言えずこのままではうまくいかない可能性が高い。

また、長期に渡って続けることも困難でしょう。予算が尽き政策が終わればすぐに失業率が高くなる可能性も感じます。

悪く言えばお金をばらまいて悪い失業率をごまかしている状況。文政権の間は何とかなるかもしれませんがつけを後の政権に回しているようなもので、現在の韓国は何とも恐ろしい状況だと思われます。

韓国の反応

韓国の主な反応は以下の通り。

まとめ

韓国の雇用制度は大丈夫なのかな？とりあえず悪い制度ではないとは思うけど不正申請などが多数ありそう。また対処療法であり抜本的な対策になっていないようにも思う。

制度の不正利用か、、、申請数がかなり多いから不正を確認するのは事実上無理なのでは？

そうだと思う。そもそも申請を受け付けて支給する業務だけでも相当なもの。審査を厳しくすることはかなり大変だと思う

結局のところ正しいところに分配されているかどうかチェックが行き届かない可能性はありそうだね

うん。あと、いつまでこのような制度を続けていくのかは分からないけど継続は困難なのは間違いないと思う。そして継続できなくなった時に企業の倒産が出てくる可能性も。一気に失業率が悪くなるかもしれない。今後、韓国経済が良くなればいいけどそうでなかったら予算が付きた時に大変。韓国の困難な状況は続きそうだね

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