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記事「韓国の最低賃金29%上昇、低所得層の勤労所得は29%減」より
記事をざっくりとまとめると以下のような感じ。
記事タイトル:韓国の最低賃金29%上昇、低所得層の勤労所得は29%減
<記事をざっくりまとめてみると>
参考元:韓国の最低賃金29%上昇、低所得層の勤労所得は29%減(朝鮮日報2019年8月23日) |
文政権の政策の失敗で貧富の差が拡大中
韓国の賃金は年々上がっておりほぼ日本と同等とされています。
でも現実には多くの人が困窮しています。その原因は人によって所得の差が大きいから。上・下位20%の所得格差が5.3倍にもなっており過去最高(最悪)の数字となっています。
もともと大企業と中小企業の給料の差が大きくそれが問題で貧富の差が激しかったのですが、それに加えて文大統領が急激に最低賃金を上昇させたのが問題でした。本当は低所得者の賃金を上げる目的だったのですが、それによって企業業績が悪化。雇用を守れなくなったり海外に移転したりしました。最悪の場合は廃業。いずれも雇用を失う方向で低所得者が職を失う結果になっています。
そうして低賃金の人は仕事を失いますます苦しい状況に。逆に高所得者層は最低賃金が上がったことによって自動的に給料が上がって(基本的に下が上がれば上も自動的に上がる)、格差が広がったのです。
日本でも同じように最低賃金を上げる政策を求める声もありますが、安易に上げると韓国のように大変なことになる可能性があります。
単純に良さそうな政策に飛びつくと逆の結果になるかもしれないということを考えておく必要があるでしょう。
(もちろん日本と韓国は状況が全く違います。日本は雇用が余って人が足りない状況なので多少の最低賃金上昇は許容できるでしょう。単純に韓国と同じようなことにはならないことも付け加えておきます)
韓国の反応
韓国の主な反応は以下の通り。
<韓国の主な反応>
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まとめ






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賃金を上げるよりも、
低所得者の税金を減らしたら良かったかもね。
あ、大統領の給与が下がっちゃうから出来ないかな。
>>低所得者の税金を減らしたら良かったかもね。
おそらくほとんど税金取れない状況かと