| ブログ継続のための応援クリック宜しくです！⇒人気ブログランキングへ |
韓国2021年の最低賃金の議論が始まりました。中小企業からは特に凍結を求められていますがどうなるのでしょう？韓国報道の内容を解説し韓国の反応を紹介します。
目次
スポンサーリンク
記事「来年の最低賃金引き上げ？凍結？ユーザーと労働者に聞いてみました」より
記事をざっくりとまとめると以下のような感じ。
| 記事タイトル：来年の最低賃金引き上げ？凍結？ユーザーと労働者に聞いてみました
＜記事をざっくりまとめてみると＞
参考元：来年の最低賃金引き上げ？凍結？ユーザーと労働者に聞いてみました（韓国語・KBS2020年6月11日） |
韓国の来年の最低時給は現状維持で凍結か
韓国の来年の最低時給の議論が本格化しています。
凍結せざる得ないか
2021年の韓国の最低賃金は凍結せざる得ないと言えるでしょう。
新型コロナの影響で企業は雇用を守るのに四苦八苦しているところが多く最低賃金を上げることを受け入れる余裕はありません。
GDP成長率予想もマイナス予想。すなわち賃金として支払わられる総額が少なくなると見るのが自然。そこで最低賃金を上げたらもらえなくなる人（失業者）が増えます。
（参考：韓国の2020年1月～3月GDP成長率は1.4%減少）
過去を振り返っても文政権になってから2018年度の最低賃金は16.4%、2019年度も10.9%引き上げられた後、2020度の引き上げ率は2.9%と最低レベルでした。
2018年、2019年と上げすぎたことで雇用が失われたので2020年は引き上げ幅を下げたのです。そして最低賃金を上げた狙いとは反対に貧富の差が激しくなった。
今後も同じような問題を繰り返してはいけないと言えるでしょう。
90%近くが現状維持もしくは引き下げ
企業経営者の80.8%が賃金の現状維持、そして7.3%が引き下げを希望しているとのことで90%近くは現状維持以下を支持。これは当然のことと思われます。
これ以上、最低賃金が上がったら雇用を減らさざる得ない企業が多く出てくることでしょう。現状でも雇用を守るのに必死で動いているのにこれ以上の負担は望めそうもありません。
現実に2020年5月の失業率は20年ぶりに悪い数字となっています。当面は厳しい状況が続くことでしょう。
（参考：韓国2020年5月の雇用は前年比39万2000人減少、失業率は4.5%で最悪レベル）
韓国の反応
韓国の主な反応は以下の通り。
＜韓国の主な反応＞
|
サイト主からのお願い！
＜いいね、シェアも宜しく＞ ⇒
|
| ブログ継続のための応援クリック宜しくです！⇒人気ブログランキングへ |
| ★SNSフォローも宜しくです★ ツイッター⇒韓国の経済、韓国の反応など フェイスブック⇒韓国の経済、韓国の反応など SNSフォローで最新情報チェックしてね！ ↓↓  |
アンケート投票＆結果
スポンサーリンク
| ＜コメント欄の利用に関して＞ 少し下にコメント欄があるので使ってください。名前とメールアドレスは無くても書き込みできますが名前欄にはニックネームだけでも入れてもらえると助かります。ただし承認制となっています。内容によっては表示されない場合もあるので予めご了承ください。管理人自体が若輩者で分からないことが多いのでコメントなどでいろいろ教えてもらえると助かります |
買い手市場で、賃上げはないでしょう。
企業にしても、社員の給与より自社の生き残りが優先です。
すでに無給休職者が多く出ている。一流会社に勤めていても無給が1年も続いたら貯えは尽きる。韓国社会はますます険しくなり、怒りや不満が渦巻く。韓国人は他人が豊かであることを許せない。自分の富をあいつが奪ったと憎む。
日本が豊かな国であるのが許せない、詐欺師が甘い汁を吸ったのが許せない、嘘つき乞食婆は詐欺師が出世してセンセイになったのが許せない‥‥。韓国の『恨』があちこちで噴出する。
ない袖は振れない、国が大変だということは韓国人も理解している。問題はその先だ。こんな時に『恨』が出て足の引っ張り合いになる。嘘つきと詐欺師の銭ゲバが社会騒動に発展したように内輪もめがあふれる。
時給上げろ、いや凍結しろ、失業した俺には関係ない、働き口を寄こせ、俺の生活が苦しいのはお前のせいだ、お前が豊かだなんて不公平だ‥‥。韓国政府は絵にかいた餅を提供するしかないだろう（＝お茶を濁す）
新型コロナの影響大なので企業側も守りに入りますし現状維持でいければ良しとしないと仕方がない事かも知れませんね。
頑張っても現状維持でしょうね。
これ以上最低賃金を引き上げて、雇用が減ってしまっては意味がないですし
#がんばれ阿部
また、何か仕掛けてきそうな気がします。夜盗の憲法審査会での審議に応じない。韓国の「対日世論工作」。こっち見んな、それが願いです。